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金城集团召开工会工作会议

时间:2017-02-06    阅读:177 次

   

    2月4日下午,集团工会召开工作会议,贯彻集团三届六次职代会精神,总结2016年集团工会工作,表彰劳动竞赛和改进改善优秀组织单位,授予示范锦旗和奖状,对获得南京市国防工业工会“工人先锋号”的班组授予铜牌,对2017年工会工作作了部署。

    党委副书记、纪委书记、工会主席宋宇峰在讲话中,要求各级组织主动融入中心工作,体现价值,服务职工,担当作为。一是聚力聚焦价值创造,深入开展“三位一体”劳动竞赛;抓好班组建设,研究班组运行规律,从基层来到基层去,建立联系机制,抓好顶层设计。加大班组长队伍建设,提高职工素质,培育工匠精神。二是创新拓展民主管理,实施双向预警,实现职代会标准化、集体合同规范化、企务公开程序化、安全监督常态化。三是以职工为心,推进职工文化,打造乐享平台,坚定文化自信,接住地气、充满生气、增加底气。职工文化重在融入生产生活,工会抓活动要“精”,结合时节,项目化推进,也要贯彻“瘦身健体”;协会活动重在聚会员,广覆盖。文艺工作坚持“自己演,演自己”,讲好自己的故事,对准一线,讴歌工匠。四是善于运用 “互联网+”,打造智能工会。当今处于“互联网+”时代,工会组织不能缺位,要推动服务和管理的创新,打造“互联网+工会”。我们要研究尝试“互联网+教育”形式,打造开放式的教育平台;开展“网上职工之家”建设,健全会员管理和服务;运用“互联网+劳动竞赛”,扩大影响力,为劳模、先进点赞,传播正能量。

    集团工会副主席戴靖在题为《以“4411”工会工作法 打造服务型工会》的工作报告中,对2016工会工作进行了总结。

    2017年,集团工会将继续以“4411”工会工作法为抓手,继续推行“双述双评”工作机制,在集团党委的领导下,精准落实职代会的工作部署,有效激发广大职工创造价值、参与改革的积极性,大力弘扬金城精神和工匠精神,汇集改革发展智慧,凝聚团结奋进力量。


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